社内ニートとは、会社で仕事がなく暇を持て余してしまう人のことを指します。
はっきり言って社内ニートは”人生の負け組”です。
今すぐ転職しないと後悔することになります。
社内ニートになってしまう5つの原因
社内ニートは、会社に出勤しても仕事がないので、ぼーっとしたり、ネットサーフィンをしたりして時間を潰しています。
社内ニートなってしまう原因は以下の通りです。
✔社内ニートになる5つの原因
- 上司に嫌われている
- 仕事でミスが多い
- 仕事のスピードが遅い
- 周りが忙しくて新しいことを教えてもらえない
- やる気がない
社内ニートになってしまう人は『仕事ができない』『上司に嫌われている』といった人が多いです。
ミスが多かったり、仕事のスピードが遅い人に仕事を任せたくはないですよね。
そのため、雑用や簡単な仕事しか振ってもらえず、暇な時間が多くなってしまうんですね。
正直このような方は、単純に今の仕事が向いていないという可能性もあります。
また、新入社員でも社内ニートになってしまう可能性は十分にあります。特に中小企業だと業務が忙しくて新人教育に手が回らず、新人で入ったのに何もすることがないということも見受けられます。そういった会社に入ってしまった方はすぐにでも転職した方が良いですよ。
➤20代の失敗しない転職の始め方
社内ニートが人生の負け組になる3つの理由
ここからが本題になりますが、社内ニートを続けるメリットははっきり言ってありません。
唯一あるとすれば、出勤さえしていれば給料がもらえるというところだけです。
「働かなくても給料もらえるなんて最高じゃん!」と思うかもしれませんが、将来のことを考えるとかなり絶望的な状況ですよ。
✔社内ニートが負け組な理由
- リストラで真っ先に切られる
- スキルや経験が何も身につかないので転職が絶望的
- 転職しても周りの仕事のペースに合わせられない
1.リストラで真っ先に切られる
社内ニートがなぜ成り立つのかというと、会社側が簡単に雇用者を辞めさせることができないからです。
しかし、会社の経営上・経済上の理由で人員を削減する必要がある場合はリストラによって解雇されることもあります。
また、自主退社を勧められたり、共用されたりする可能性も十分にあるので、決して安泰ではありません。
実は、いつクビになるかわからない一番危険な状態です。
2.スキルや経験が何も身につかないので転職が絶望的
社内ニートを続けたところでスキルや経験は何も身につきません。
スキルが身につかないということは仮に違う会社に転職しようと思っても、活かせるスキルがないので、転職がかなり困難になってしまうんですね。
20代半ばぐらいまでであれば未経験OKの仕事に何とか転職できますが、30代40代の方は転職が絶望的になるということは覚悟しておいてください。
3.転職しても周りの仕事のペースに合わせられない
仮に転職できたとしても、社内ニートの期間が長ければ長いほど周りのペースに合わせるのは難しくなります。
大して仕事をせずに過ごしてきた人がいきなり普通のペースで仕事ができるかと言われると無理ですよね。
「しばらくは社内ニートでもいいか…」と思ってダラダラ過ごしていると手遅れになりますよ。
社内ニートから脱出する簡単な方法|転職して職場を変えよう
社内ニートから脱出する方法は大きく2つあります。
- 今の会社で頑張って信頼を取り戻す
- 転職して新しい環境でもう一度頑張る
どちらの方が簡単かというと、圧倒的に後者の『転職』です。
正直、社内ニートになってしまった人が今の会社で信頼を取り戻すのは至難の業です。
だったら転職して環境を変えてしまったほうが人間関係にも悩まなくて済むので、簡単ですよ。
転職するなら転職エージェントでの転職がオススメです。
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