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【ウズキャリ第二新卒の評判は?】メリット・デメリットを徹底解説!

『ウズキャリ第二新卒』(以下ウズキャリ)とは、株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営する第二新卒(既卒・フリーター含む)向けの転職エージェントです。

「キャリアに自信がない」「短期で退職してしまった」といったネガティブな理由での転職に強いです。

大手の転職エージェントと比べると知名度は落ちますが、利用者からの満足度が高く、転職しづらい第二新卒にとっては心強い味方ですね。

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『ウズキャリ第二新卒』の特徴

ウズキャリ第二新卒は、第二新卒向けの転職エージェントです。

求人数非公開
内定率86%以上
定着率93%以上
対象年齢29歳まで
特徴
  • 第二新卒・既卒の転職に特化
  • ネガティブな理由での転職に強い
  • ブラック企業を徹底的に排除
  • 未経験OKの求人が多い
  • 書類選考通過率87%
  • カウンセラー全員が元既卒・第二新卒
  • 個別サポートと集団サポートを選択可能

ブラック企業を徹底的に排除にしており、転職後の定着率が93%以上と大手よりも高いのが最大の特徴です。

カウンセラー全員が元既卒・第二新卒ということもあって、相談しやすく悩みを理解してもらいやすい環境が整っているので、、ネガティブな理由で退職してしまった方にとっては、心強いサポートが期待できます。

実は、社長である岡本氏が新卒で入った会社を9ヶ月で退職したときに、第二新卒時の転職で苦しんだという経験があり、同じネガティブな状況で転職に苦しむ人達を救いたいという思いが込められています。

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ウズキャリ第二新卒を使うべき3つの理由

ウズキャリ第二新卒を使うべき理由は大きく3つあります。

  1. ブラック企業を徹底的に排除
  2. ネガティブな理由での転職に強い
  3. 高い内定率と入社後の定着率

順番に解説していきます。

①ブラック企業を徹底的に排除している

ウズキャリ第二新卒は、企業訪問、OB訪問、転職者のヒアリングなどから独自のブラック企業のリストを作成し、ブラック企業を徹底的に排除しています。

そのおかげで、離職率が低い、社風が良い、研修制度がしっかりしている、福利厚生が充実している、といった働きやすい環境の求人のみを厳選して紹介してもらうことができるんですね。

良質な求人のみを扱うことで、入社後の定着率が93%という他社にはない圧倒的な高さを維持することができています。

シノミヤ
シノミヤ
求人の多さをアピールポイントにしている大手は基準が甘いので、ブラック企業の求人もそれなりに混じっています。求人の質に関してはウズキャリ第二新卒の方が安心できますよ!

②ネガティブな理由での転職に強い

ウズキャリ第二新卒は、短期退職空白期間が長いといったネガティブな理由での転職に強い転職エージェントです。

カウンセラー全員が元既卒・第二新卒の転職経験者なので相談しやすく、同じ失敗をしないように的確なアドバイスをもらうことができます。

丁寧なカウンセリングで、転職希望者にしっかりとマッチした求人を紹介してくれるので、ミスマッチも起こりにくく、満足度の高い転職を行うことができますよ。

シノミヤ
シノミヤ
早期退職ってなかなか人に理解されづらい悩みですが、ウズキャリ第二新卒なら逆に強みとして活かす対策を丁寧に教えてくれます。

③高い内定率と入社後の定着率

ウズキャリ第二新卒は、内定率86%以上・入社後の定着率93%以上と大手以上の安定性を誇ります。

特に、入社後の定着率が93%以上ということは、転職後に辞める人がほぼいないということになりますよね。

ネガティブな理由で転職した人は同じ理由で再度転職する人が多いのですが、ウズキャリ第二新卒の場合、同じ失敗を繰り返さないようにしっかりとサポートをしてくれるので、とても心強いです。

シノミヤ
シノミヤ
安定性が抜群なので、初めての転職で不安、長く続けられる会社に転職したいという方にオススメです。

ウズキャリ第二新卒はこんな方にオススメ

ウズキャリ第二新卒は、20代の初めて転職する方・ネガティブな理由で転職する方にオススメです。

✔こんな方にオススメ!

  • 初めて転職活動をする
  • ネガティブな理由で転職したい
  • 相談しやすい環境が良い
  • 同じ失敗を繰り返したくない
  • 長く続けられる会社に転職したい
  • 安定性がある転職エージェントが良い

20代であれば学歴・職歴に関係なく誰でも利用できるので、初めて転職する方やネガティブな理由で転職する方はぜひ利用してみてください。

ウズキャリ第二新卒の利用の流れ

ウズキャリ第二新卒の利用の流れは以下の通りです。

  1. 無料登録(30秒程度)
  2. カウンセリング
  3. セミナー
  4. 求人紹介
  5. 面接
  6. 内定(アフターフォロー)

順番に解説していきます。

STEP1:無料登録

まずは、ウズキャリ第二新卒公式サイトで無料登録を済ませます。

申し込みが完了すると担当のカウンセラーから連絡がくるので、日程を合わせてカウンセリングを受けるという流れになります。

地方に住んでいて直接会うのが難しい場合でも、電話やSkypeでの面談も可能なので安心して利用することができます。

STEP2:カウンセリング

カウンセリングでは、あなたの希望や経歴に合わせて今後のキャリアについてに話し合います。

希望条件だけでなく、転職に対する不安や疑問についても丁寧に答えてくれるので、気軽に相談しやすい環境がしっかりと整っていますよ。

ネガティブな理由で転職する方は、カウンセリングのときに相談することで、求人紹介や面接対策のときにしっかりと考慮して対策してもらうことができるので、かなり心強いです。

シノミヤ
シノミヤ
他社のカウンセラーよりも年齢が近く、かなり相談しやすい環境だと思います。カウンセリングで思うように話せないと求人のミスマッチに繋がるので、ありがたいですね!

STEP3:セミナー

ウズキャリ第二新卒では、希望すれば「合同企業セミナー」や「就活スキルアップセミナー」を無料で受講することができます。

転職に必要な基礎的なスキルや知識を習得することができますよ。

STEP4:求人紹介

カウンセリングを基に、あなたに合った求人をカウンセラーから紹介してもらいます。

エントリーや入社を強要されることはないので、希望の求人がない場合は担当のカウンセラーに相談してみましょう。

その後、エントリーをして、履歴書・職務経歴書の添削面接対策のサポートを受けることができます。

ウズキャリ第二新卒は、推薦状のアピール力が高く書類選考通過率は87%以上ですし、面接対策も企業ごとに個別に対策してもらえるので、かなり質の高いサポートが期待できます。

STEP5:面接

面接の日程調整は担当のカウンセラーが代わりに行ってくれるので、都合のつく日にちを伝えておけばOKです。

事前に入念な面接対策をしてもらえるので、かなり心強いと思います。

シノミヤ
シノミヤ
万が一採用されなかったとしても、フィードバックがもらえるので次の面接に活かすことができます。

STEP6:内定(アフターフォロー)

面接で採用されれば見事内定です。

細かい手続きや入社予定日などはカウンセラーが調整してくれるので、何か要望があれば伝えておきましょう。

初めての転職でも、面倒な手続きは全て代行してくれるので安心です!

シノミヤ
シノミヤ
入社後でも担当のカウンセラーのアフターフォローがしっかりとしているので、何かあったら相談することができますよ!

ウズキャリ第二新卒の評判と口コミ

ウズキャリ第二新卒の評判・口コミをまとめてみました。

良い評判・口コミ

特に多かった良い評判・口コミはこちらの3つでした。

  1. 経歴に自信がなかったけど転職できた
  2. カウンセラーが優しくて相談しやすい
  3. 企業ごとに面接対策をしてくれるから助かる

20代/会社員/男性 評価

新卒で入った会社をすぐに辞めてしまい転職できるか不安だったのですが、丁寧なカウンセリングのおかげで無事に内定をもらうことができました。やる気のある若者を求めている会社の求人が多いので、経歴に自信がなくても心配いりませんでした。

20代/会社員/女性 評価

前職がブラック企業だったので、絶対に次はブラックを避けたいと思ってウズキャリ第二新卒を利用しました。実際に内定をもらって入社した方のフィードバックを聞くことができるので、選考の段階で転職後の自分をイメージしやすかったです。エントリー前にできる限りの不安や疑問を解消することができるので、ブラック企業を避けたい方にはかなりオススメです!

20代/フリーター/男性 評価

一度就職したものの辞めてしまい、1年ほどフリーターをしていました。最初は他の転職エージェントを利用していたのですが、書類選考がなかなか通らず、ウズキャリ第二新卒を利用した結果、内定をもらうことができました。書類選考が通らないという方は、ウズキャリ第二新卒を利用してみてはいかがでしょうか?

悪い評判・口コミ

特に多かった悪い評判・口コミはこちらの2つでした。

  1. 多くの求人を紹介してもらいたい人には向かない
  2. 急いで転職したい人には向かない

20代/会社員/男性 評価

サポートはとても丁寧だけど、逆に丁寧すぎてさっさと転職したい人には向かないと思います。私はある程度やりたい仕事が明確だったので、ちょっと時間をかけすぎかなと思いました。

20代/会社員/女性 評価

やはり大手と比べると紹介してもらえる求人数と業種の幅は狭いのかなと思いました。IT系や営業系の求人が多いので、幅広い業種の求人を見たい方には向かないかもしれませんね。

Twitter利用者の声

ウズキャリ第二新卒のよくある質問

ウズキャリ第二新卒のよくある質問をまとめてみました。

  1. ウズキャリ第二新卒は無料ですか?
  2. 会社はどこにあるんですか?
  3. 就職してすぐ辞めちゃったけど転職できますか?
  4. 正社員経験がなくても利用できますか?
  5. 未経験でも大丈夫ですか?

O1.ウズキャリ第二新卒は無料ですか?

シノミヤ
シノミヤ
完全無料で利用できます! 一切お金はかかりませんよ。

Q2.会社はどこにあるんですか?

シノミヤ
シノミヤ
東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があります。通えない方は電話またはSkype面談も可能ですよ!

Q3.就職してすぐ辞めちゃったけど転職できますか?

シノミヤ
シノミヤ
経歴は気にしなくてOKです。ネガティブな理由でもしっかりと丁寧にサポートしてくれるので安心して利用できますよ!

Q4.正社員経験がなくても利用できますか?

シノミヤ
シノミヤ
フリーターやニートの方でも20代であれば問題なく利用できますよ!

Q5.未経験でも大丈夫ですか?

シノミヤ
シノミヤ
ほとんどの求人が未経験OKの求人なので、経験は不要です。

初めての転職・ネガティブな理由での転職ならウズキャリ第二新卒がオススメ!

ウズキャリ第二新卒なら、20代であれば誰でも利用することができます。

ネガティブな理由での転職に強いので、短期退職経歴に自信がない方にオススメですよ。

登録はたった30秒程度で終わるので、今のうちに無料登録しておきましょう。

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ウズキャリ第二新卒以外のおすすめ転職サービスTOP3

ウズキャリ第二新卒以外のおすすめの転職サービスをランキング形式で紹介しています。

1位:リクルートエージェント

リクルートエージェントは、年齢問わず、転職するなら絶対に使っておきたい転職エージェントです。

求人数約25万件(業界No.1
転職実績累計41万人以上(業界No.1
非公開求人約20万件(全体の9割)
対象の年齢全年齢
特徴
  • 転職成功者の6割が年収アップに成功
  • 面接対策の質も業界No.1
  • AGENT Reportでより詳しい企業の情報が手に入る
  • 履歴書・職務経歴書のテンプレが用意されている
  • 全国に支社があり、地方の人でも利用しやすい

圧倒的な求人数と転職実績があるので、年収アップを一番狙いやすいです。

また、キャリアアドバイザーの質、求人数、サポート体制、どれをとっても他のエージェントよりも優れています。

転職するなら、まずはリクルートエージェントに登録しておきましょう。

 評判・レビュー 公式サイトはこちら

2位:リクナビNEXT

リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。

転職エージェントと違って、自分自身で求人を探して応募することができるので、場所や時間に捉われないのが特徴です。

求人数8,000~9,000件
転職実績業界No.1(転職サイト)
限定求人約85%
特徴
  • 転職者の8割が利用(転職エージェントと併用)
  • スカウト・オファー機能あり
  • 毎週1,000件以上の求人が追加される
  • 転職を急かされることはない

転職エージェントのような個別サポートはありませんが、空いた隙間時間で求人を探せるうえに、転職を急かされることもないので自分のペースで転職活動をしたい方にオススメです。

また、登録しておくだけで企業側からスカウト・オファーが来て、有利に選考を進めることもできるので、転職エージェントのサブとして登録しておくことをオススメします。

 評判・レビュー 公式サイトはこちら

3位:JAIC(ジェイック)

JAIC(ジェイック)は、既卒・第二新卒・フリーター・ニート・大学中退などの20代の就職・転職に特化した転職エージェントです。

料金無料
求人数非公開(正社員の求人のみ)
就職成功率81.1%以上
入社1年後定着率91.3%
就職実績20,000名以上
特徴
  • 『職業紹介優良事業者』認定
  • 無料就活講座で社会人がなくてもOK
  • 書類選考なしで優良企業20社の面接会に参加できる
  • ブラック企業を徹底的に排除
  • 就職後も手厚いフォロー
  • 20代の就職・転職に特化
  • 310以上のメディアで紹介された

JAICなら、学歴・職歴を気にせず質の高い就職・転職サポートを受けることができます。

また、『職業紹介優良事業者』にも認定されているので、信頼性も非常に高いです。

経歴に自信のない方、正社員経験が短い方は、JAIC(ジェイック)に登録しておきましょう。

 評判・レビュー 公式サイトはこちら

売り手市場はあと1年が限界

散々売り手市場と呼ばれてきた転職市場も東京オリンピックの終了とともに終わりを迎えます。

売り手市場のうちに転職を経験できた僕は正直ラッキーでした。

実は、オリンピック後は好景気の反動でほぼ確実に不景気が訪れます。過去のオリンピック開催国のオリンピック前後の成長率を見るとほぼ間違いないと思います。

不景気になると求人はどうなるのか?もちろん求人数はガクッと落ちてしまいます…

『景気が悪くなる→優良企業が求人を出すのを控える→離職率の高いブラック企業の求人の割合が増える』

結果的に、転職自体の難易度が上がってしまうんですね。

僕自身、転職を経験して思ったことは「転職はタイミングが命」ということです。

景気が良くて求人が豊富にある中から転職先を選ぶのと、少ない求人数の中からブラック企業の求人を避けながら選ぶのとでは全然違いますよね。

転職というのは人生を大きく左右する重要な決断です。

少しでも有利に転職したいのであれば、2019年のうちに転職しておいた方が後悔しなくて済むと思いますよ。

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