年収アップ

フリーターでも月収30万円の正社員になれます【正社員経験なくてもOK】

悩める人
悩める人
今さらフリーターから正社員になっても、収入は変わらないんじゃない?だったらフリーターのままでいいや

上記のように思っているのであれば、それは大きな間違いです。

結論からいうと、フリーターでも月収30万円の正社員になることができます。

ただし、いきなりなれるわけではなく、いくつかのステップが必要なので、順を追って説明していきたいと思います。

僕自身もフリーターから成り上がった身ですし、フリーターだからといって諦めるのはまだ早いですよ。

月収30万円の正社員になるための3つのステップ

「月収30万円の正社員ってハードル高そうだな」と思うかもしれませんが、月収30万円というのは、特別多いわけではありません。

年収に置き換えるとボーナス込みで400万円前後ぐらいなので、実は平均年収ぐらいだったりします。

国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、2017年度の平均給与は421万円でした。

月収30万円というのはかなり現実的な数字なんですよね。

もちろん、いきなり月収30万円からスタートするのは難しいですが、しっかりとステップを踏んでいけば今からでも月収30万円の正社員を目指すことはできますよ。

流れは以下の通りです。

月収30万円の正社員になるまでの3つのステップ

  1. 未経験OKの会社で正社員として働く
  2. スキルや経験を身につけて、価値のあるキャリアを作る
  3. 必要があればワンランク上の会社に転職

手順はたったこれだけです。

未経験OKの仕事であれば、学歴・職歴というのは不要ですし、正社員経験がなくても問題ありません。

必要なのは『やる気』『若さ』だけなので、フリーターという経歴が足かせにならずに正社員になることができます。

未経験OKの求人を出している会社は、「やる気のある若者を育成したい」と考えているところが多く、大企業の元正社員だろうがフリーターだろうが、扱いに大差はありません。

だからこそ、20代であれば誰でもチャンスがあるんですよね。

そもそも、新卒で良い会社に入れなければ給料が低いままという考え自体が大きな間違いで、価値のあるキャリアさえあれば、いつでも転職してキャリアアップが可能です。

価値のあるキャリとは、他の会社に転職するときに需要があるスキルや経験を持っている状態のことで、『手に職をつける』と言ったほうがわかりやすいかもしれません。

結局は、その人個人のスキルと経験に応じて給料が支払われるので、優先すべきはスキルと経験を身につけることなんですよね。

どこの会社に入ったかではなく、何を身につけたかで差がつくというところがポイントです。

たとえ、就職した会社の給料が少なかったとしても、価値のあるキャリアがあれば、いつでも年収アップが狙えます。

月収30万円の正社員になるためには、価値のあるキャリアを作ることは必須の条件だと言えます。

価値のあるキャリアの作り方

価値のあるキャリアにもいくつか種類があります。

例えば、エンジニアやプログラマーのようなプログラミングというスキル自体に価値があるものもあれば、自動車整備士・電気工事士・介護士のような資格と経験が評価されるものもあります。

どちらもスキルや経験で評価されるという点では共通していますよね。

フリーターから正社員になるのであれば、何かしらのスキルと経験が身につく仕事を選ぶのがポイントです。

幸いなことに、手に職がつく仕事のほとんどは未経験OKの場合が多いです。

やる気さえあれば喜んで歓迎してくれますよ。

将来性のある未経験OKの仕事

  • IT系(エンジニア・プログラマー)
  • インターネット広告業
  • 介護士
  • 美容
  • 建築(オリンピックの影響)

特に、IT系や介護士といった職業は今後も需要が高まっていくこと間違いなしの業界です。

今は学習するためのコンテンツが充実しているので、未経験の仕事だからといって苦戦するということはないと思いますよ。

シノミヤ
シノミヤ

ちなみに、僕は今現在インターネット広告業の仕事をしていますが、始めたときは完全なパソコン初心者でした。

しかし、今現在はフリーランスとして独立していますし、むしろ楽しいぐらいです。

正直、やってみないと適正かどうかってわからないので、まずは挑戦してみることが大事ですよ、

では具体的な流れがわかったところで、求人選びのポイントを見ていきましょう。

求人選びのポイントは教育・研修制度

求人選びで重視すべきは、給料ではなく教育・研修制度がしっかりと整っているかというところです。

正直、スキルさえ身についてしまえば、転職して年収アップを狙うことは可能なので、まずはしっかりと学べる会社を選びましょう。

そして正社員に就職するなら、転職エージェントがオススメです。

たとえフリーター歴が長くても、未経験OKの仕事に就職できるようにしっかりとサポートしてくれます。

もちろん登録・利用は無料ですよ。

1位:ウズキャリ第二新卒

ウズキャリ第二新卒は、第二新卒の転職、ネガティブな理由での転職(短期離職・人間関係)に強い転職エージェントです。

求人数非公開
内定率86%以上
定着率93%以上
対象年齢29歳まで
特徴
  • 第二新卒・既卒の転職に特化
  • ブラック企業を徹底的に排除
  • 未経験OKの求人が多い
  • 書類選考通過率87%
  • カウンセラー全員が元既卒・第二新卒
  • 個別サポートと集団サポートを選択可能

ブラック企業を徹底的に排除にしており、転職後の定着率が93%以上と大手よりも高いのが最大の特徴です。

カウンセラー全員が元既卒・第二新卒ということもあって、相談しやすく悩みを理解してもらいやすい環境が整っているので、、ネガティブな理由で退職してしまった方にとっては、心強いサポートが期待できます。

 評判・レビュー 公式サイトはこちら

2位:JAIC(ジェイック)

JAIC(ジェイック)は、既卒・第二新卒・フリーター・ニート・大学中退などの20代の就職・転職に特化した転職エージェントです。

料金無料
求人数非公開(正社員の求人のみ)
就職成功率81.1%以上
入社1年後定着率91.3%
就職実績20,000名以上
特徴
  • 『職業紹介優良事業者』認定
  • 無料就活講座で社会人がなくてもOK
  • 書類選考なしで優良企業20社の面接会に参加できる
  • ブラック企業を徹底的に排除
  • 就職後も手厚いフォロー
  • 20代の就職・転職に特化
  • 310以上のメディアで紹介された

JAICなら、学歴・職歴を気にせず質の高い就職・転職サポートを受けることができます。

また、『職業紹介優良事業者』にも認定されているので、信頼性も非常に高いです。

経歴に自信のない方、正社員経験が短い方は、JAIC(ジェイック)に登録しておきましょう。

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3位:リクナビNEXT

リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。

転職エージェントと違って、自分自身で求人を探して応募することができるので、場所や時間に捉われないのが特徴です。

求人数8,000~9,000件
転職実績業界No.1(転職サイト)
限定求人約85%
特徴
  • 転職者の8割が利用(転職エージェントと併用)
  • スカウト・オファー機能あり
  • 毎週1,000件以上の求人が追加される
  • 転職を急かされることはない

転職エージェントのような個別サポートはありませんが、空いた隙間時間で求人を探せるうえに、転職を急かされることもないので自分のペースで転職活動をしたい方にオススメです。

また、登録しておくだけで企業側からスカウト・オファーが来て、有利に選考を進めることもできるので、転職エージェントのサブとして登録しておくことをオススメします。

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ちょうど今は東京オリンピックの影響もあって、企業側も採用に積極的です。

オリンピック後は不況がくるのが通例なので、今のうちに未経験OKの正社員に就職して、価値のあるキャリアを作っておきましょう。