華やかな印象があるアパレル店員ですが、実はブラックな一面も結構多いです。
特に正社員として働き続けるのは、将来性・金銭面を考えるとなかなか難しいのが現状なんですね。
もし「アパレル店員辞めたいな…」と思って開いたのであれば、転職という選択肢を頭の片隅の入れながら読んでいただければと思います。
アパレル店員の正社員がブラックな5つの理由
アパレル店員がブラックな理由は以下の通りです。
✔アパレル店員がブラックな5つの理由
- 年収が平均より低い
- 服は毎シーズン自腹購入
- 同じお店で働き続けることは困難
- 福利厚生は明らかに悪い
- 同性が多いので人間関係が大変
1つずつ解説していきます。
1.年収が平均より低い
アパレル店員の年収は他の業種・ファッション業界の中でも低めです。
引用：インテリジェンス
特に、30代40代になってもそこまで昇給が期待できず、将来性を考えると正社員はオススメできません。
ファッション業界で働き続けたいのであれば、大手のアパレルの総合職やプレス・バイヤーような販売以外の部門に転職できないと厳しいかもしれません。
2.服は毎シーズン自腹購入
アパレル店員は基本的に、自分のブランドの服を自腹で購入して着なくてはいけません。
割引が効くとはいえ、毎シーズン自腹で購入していると痛い出費ですよね。
中には、ノルマを達成するために大量に自腹購入しているような方もいるみたいで、かなり業界の闇は深いです。
3.同じお店で働き続けることは困難
ブランドにもよりますが、同じお店で働き続けることって実は結構難しいです。
例えば、10代～20代向けのブランドに30代になっても同じ服を着て働けるかと言われるとちょっと厳しいですよね。
アパレルにはそれぞれターゲットとしている年齢層があります。
今あなたが勤めているブランドを5年後10年後も着れるのか、いま一度考えてみてください。
4.福利厚生は明らかに悪い
一概には言えませんが、サービス残業が多かったり、ボーナスなしのお店が意外と多いです。
もちろん、大手であればこれらの福利厚生はしっかりしていますがアパレル店員の正社員の場合、ほんの一握りだと思います。
残業代やボーナスがしっかりともらえれば平均年収はもっと上がるはずなので、やはりもらえていないところの方が多いんでしょうね…。
5.同性が多いので人間関係が大変
アパレル店員って男女問わず、同性が多い職場ですよね。
自己主張が激しい人もいれば、周りに気を使って悩んでしまう方も多いです。
特に、髪型・髪色や服装が被ってしまうと嫌な顔をされたり、高圧的な人が多かったりと周りに左右されるので思っている以上に大変だと思います。
また、入れ替わりが激しい業界なので、仲の良い人が辞めてしまったり、入ってきた新人がモンスターだったりとなかなか安定しません。
人間関係に悩みやすい人は転職したほうが色々と楽だと思います。
20代のうちに転職しないと手遅れに
もしも、他の仕事に転職しようか迷っているのであれば20代のうちに転職しておきましょう。
未経験の仕事に転職する場合、若いほうが圧倒的に有利です。
30代40代になってから後悔しても遅いので、少しでも将来が不安な方は転職しておいた方が良いと思います。
また、2020年はオリンピック前最後の好景気で、転職しやすい売り手市場です。
オリンピックが終わると不況がきて、転職が困難になるのは目に見えています。このチャンスを逃すのは非常にもったいないですよ。
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やりたい仕事が決まっていなくても、相談に乗ってくれるので、あなたの本当にやりたい仕事が見つかりますよ。
転職サイトやハローワークだと、サポートがないうえに求人数も少ないので、ブラック求人に応募してしまう可能性が高いです。
少しでも質の高い転職をしたい方は、これから紹介する転職エージェントを利用しましょう。
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繰り返しになりますが、転職するなら2020年のうちに済ませておいた方が絶対に得です。
このチャンスを逃さないようにしましょう！
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転職ブロガーのなおです。
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