『リクルートエージェント』とは、リクルートが運営する業界最大手の転職エージェントです。
求人数・転職実績No.1で転職成功者の6割が年収アップに成功している、転職するなら絶対に利用しておきたい転職エージェントですね。
リクルートエージェントの特徴
『リクルートエージェント』は、転職エージェントのなかでも業界最大手で、利用者が最も多いです。
| 求人数 | 約25万件（業界No.1） |
|---|---|
| 転職実績 | 累計41万人以上（業界No.1） |
| 非公開求人 | 約20万件（全体の9割） |
| 対象の年齢 | 全年齢 |
| 特徴 |
|
※非公開求人とは、通常の転職サイトや企業のホームページに掲載されていない求人のことです。
リクルートエージェントを使うべき3つの理由
リクルートエージェントを使うべき理由は大きく3つあります。
- 求人数・転職実績が業界No.1
- 転職成功者の6割が年収アップに成功
- 企業や面接対策に関する情報量が圧倒的に多い
1.求人数・転職実績がNo.1
リクルートエージェントは、求人数が20万件以上・転職実績が累計41万人以上と業界の中でも頭一つ抜けています。
求人数が多ければ、必然的に紹介してもらえる求人の数も増えるので、まずはリクルートエージェントから利用するのがオススメです。
2.転職成功者の6割が年収アップに成功
引用：リクルートエージェント
リクルートエージェントは企業との交渉力に長けているので、他社と比べて年収アップを狙いやすいです。
『転職＝年収が下がる』という印象を持つ人も多いですが、リクルートエージェントの場合、転職成功者の約6割が年収アップに成功しているので、経歴に自信がない方でも年収アップが期待できます。
3.企業や面接対策に関する情報量が圧倒的に多い
リクルートエージェントは業界最大手だけあって、企業や転職活動に関するデータを豊富に持っています。
登録すると『AGENT Report』と呼ばれる、エージェントの視点でより詳しくまとめた企業情報を見ることができ、企業選びや業界研究に活かすことができるので、転職活動を有利に進めることができますよ。
また、面接対策も過去の膨大なデータに基づいて行われるので、業界トップクラスの質が高さを誇り、履歴書・職務経歴書のテンプレートも用意されているので、転職活動に関するサポートも業界トップクラスです。
リクルートエージェントはこんな方にオススメ
リクルートエージェントは、年齢関係なく全ての方にオススメです。
第二新卒・既卒の方も、まずはリクルートエージェントを利用した方が質の高い転職ができると思います。
✔こんな方にオススメ！
- 初めて転職活動をする
- 年収アップを狙いたい
- 幅広い求人から自分に合う求人を見つけたい
- 経験豊富なアドバイザーに相談したい
- 面接対策をしっかりとしたい
- 何から始めればいいのかわからない
正社員経験がない場合は、利用を断られる可能性もあります。
その場合は、第二新卒・既卒向けのウズキャリ第二新卒やJAIC（ジェイック）を利用しましょう。
リクルートエージェントの利用の流れ
リクルートエージェントの利用の流れは以下の通りです。
- 会員登録
- 面談（電話でもOK）
- 求人応募
- 面接
- 内定
順番に解説していきます。
STEP1：会員登録
まずは、リクルートエージェント公式サイトで無料会員登録を済ませます。
- 転職に対する希望を入力（転職時期や希望勤務地）
- プロフィール情報を入力
入力するのはたったこれだけなので、3分程度で登録が終わりますよ！
STEP2：面談
登録すると1週間以内に、担当のアドバイザーから電話またはメールが届くので、面談の日程調整を行います。
面談では、希望の職種や年収だけでなく、転職に対する不安や疑問についても相談に乗ってくれるので、わからないことはこのときに聞いておきましょう。
STEP3：求人応募
面談が終わると担当のアドバイザーから求人を複数紹介してもらえるので、希望の求人があれば応募しましょう。
もしも紹介された求人がイマイチの場合は、アドバイザーに相談して違う求人を紹介してもらうことができます。
できるだけ、細かく希望条件を設定した方が自分が求める求人に出会いやすいですよ。
STEP4：面接
面接の日程はリクルートエージェント側が調整してくれますし、その他の面倒な手続きも全て代わりにやってくれるので、面接対策だけしっかりしておけば大丈夫です。
STEP5：内定
無事内定をもらうことができたら、年収などの待遇をしっかりと確認しておく必要があります。
条件交渉は担当のアドバイザーを通して行われるので、満足できないのであれば遠慮せずに相談して、企業側と交渉してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの評判・口コミ
リクルートエージェントの評判・口コミをまとめてみました。
良い評判・口コミ
特に多かった良い評判・口コミはこちらの3つでした。
- 年収アップに成功した
- 紹介してもらえる求人が多い
- アドバイザーの質が高い
20代/営業/男性 評価
他の転職エージェントも利用していましたが、求人の紹介数はリクルートエージェントが断トツで多かったです。求人自体の質も高く、年収も100万円ほどアップできたので、大満足です。
20代/広告代理店/女性 評価
初めての転職で不安だったのですが、担当のアドバイザーの方が親身に相談に乗ってくれたので、納得のいく転職活動ができました。面接前に面接対策もして頂き、スムーズに内定までいけました。やはり大手だと安心ですね！
30代/コンサル/男性 評価
前職の仕事を続けながら転職活動をしていたので、時間帯的に利用できるか不安だったのですが、平日の遅い時間や土日でもしっかりとサポートしてくれたおかげで、ブランクを空けずに転職することができました。こちら側の都合をここまで考慮してくれる転職エージェントは他にないと思います。
悪い評判・口コミ
特に多かった悪い評判・口コミはこちらの2つでした。
- 連絡が遅い
- 担当者に当たりはずれがある
20代/一般事務/女性 評価
聞きたいことがあってメールを送っても、返信が遅いときが度々あり、気になりました。サポート自体は丁寧で転職もうまくいったのですが、やはり利用者が多い分、忙しいのでしょうか？もう少しスピード感があると良いなと思いました。
20代/営業/男性 評価
紹介してもらった求人の数は多かったけど、内容が似たり寄ったりでパッとしなませんでした。担当のアドバイザーの押しも強くて、ゆっくり考えて転職活動をしたい人には向かないのかなと思いました。
Twitterでの評判
リクルートエージェントの面接向上セミナーとやらに行ってきましたが、自分がこれまでマッチした会社（虹までいったが、最終、お断りした）とアンマッチだった会社との差がよく解った。
大人なんだから、わかっとけよ！
っていう内容かもしれないが、
私、客観性を欠いてるの。
受けてよかった。— こずえ (@Ququmi) November 2, 2018
公務員からフリーランスとかいう謎転職でも、真摯に話を聞いてくれて、本気で応援してくれたリクルートエージェントの担当者さん。
仕事ってのもあるかもだけど、真剣に考えてることを鼓舞してくれる人ってなかなかいない。
彼には本当に感謝してます。
— からすけ＠コーヒー大好きおじさん (@nandekanaa) April 12, 2019
前転職した時に使ったエージェントごとの感想としては、リクルートエージェントが一番無難でよかった。担当からあまり電話がかかってきすぎず必要な時だけ電話する感じ。求人数の多さからもナンバーワン。自分自身で転職の方針や企業を選定したい人にはお勧め。担当の人も頭いいしすごく丁寧で良い。
— 客寄せパンダ (@kosian_tabenai) September 29, 2018
リクルートエージェントのよくある質問
リクルートエージェントに関する質問をまとめてみました。
- リクルートエージェントは無料ですか？
- リクナビNEXTと何が違うのですか？
- 今すぐ転職する予定がなくても利用していいですか？
- 正社員経験がなくても大丈夫ですか？
- 担当のアドバイザーを変更することはできますか？
①リクルートエージェントは無料ですか？
②リクナビNEXTと何が違うのですか？
③今すぐ転職する予定がなくても利用していいですか？
④正社員経験がなくても大丈夫ですか？
⑤担当のアドバイザーを変更することはできますか？
最初は年収アップが狙えるリクルートエージェントがオススメ！
転職を考えている方は年齢・経歴問わず、まずは『リクルートエージェント』を利用することをオススメします。
求人の量と質、面接対策や年収交渉のサポートといった総合力で見たときに、リクルートエージェントを使わないのは、正直もったいないです。
第二新卒の方でも、年収アップも狙いやすいのでオススメですよ。
登録はたった3分程度で終わるので、今のうちに無料登録しておきましょう。
リクルートエージェント以外のおすすめ転職サービスTOP3
リクルートエージェント以外のおすすめの転職サービスをランキング形式で紹介しています。
1位：ウズキャリ第二新卒
1位：ウズキャリ第二新卒
ウズキャリ第二新卒は、第二新卒の転職、ネガティブな理由での転職（短期離職・人間関係）に強い転職エージェントです。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 内定率 | 86%以上 |
| 定着率 | 93%以上 |
| 対象年齢 | 29歳まで |
| 特徴 |
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ブラック企業を徹底的に排除にしており、転職後の定着率が93％以上と大手よりも高いのが最大の特徴です。
カウンセラー全員が元既卒・第二新卒ということもあって、相談しやすく悩みを理解してもらいやすい環境が整っているので、、ネガティブな理由で退職してしまった方にとっては、心強いサポートが期待できます。
2位：JAIC（ジェイック）
2位：JAIC（ジェイック）
JAIC（ジェイック）は、既卒・第二新卒・フリーター・ニート・大学中退などの20代の就職・転職に特化した転職エージェントです。
| 料金 | 無料 |
|---|---|
| 求人数 | 非公開（正社員の求人のみ） |
| 就職成功率 | 81.1％以上 |
| 入社1年後定着率 | 91.3% |
| 就職実績 | 20,000名以上 |
| 特徴 |
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JAICなら、学歴・職歴を気にせず質の高い就職・転職サポートを受けることができます。
また、『職業紹介優良事業者』にも認定されているので、信頼性も非常に高いです。
経歴に自信のない方、正社員経験が短い方は、JAIC（ジェイック）に登録しておきましょう。
3位：リクナビNEXT
3位：リクナビNEXT
リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。
転職エージェントと違って、自分自身で求人を探して応募することができるので、場所や時間に捉われないのが特徴です。
| 求人数 | 8,000～9,000件 |
|---|---|
| 転職実績 | 業界No.1（転職サイト） |
| 限定求人 | 約85％ |
| 特徴 |
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転職エージェントのような個別サポートはありませんが、空いた隙間時間で求人を探せるうえに、転職を急かされることもないので自分のペースで転職活動をしたい方にオススメです。
また、登録しておくだけで企業側からスカウト・オファーが来て、有利に選考を進めることもできるので、転職エージェントのサブとして登録しておくことをオススメします。
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転職ブロガーのなおです。
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