『マイナビエージェント』とは、マイナビが運営する総合転職エージェントです。
リクルートエージェントに続く大手の転職エージェントであり、特に20代の転職に定評がある大手転職エージェントです。
マイナビエージェントの特徴
『マイナビエージェント』は、転職エージェントのなかでも業界大手で、20代の転職に特に強い転職エージェントです。
求人数 | 約3万件 |
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対象の年齢 | 全年齢(20代~30代がメイン) |
特徴 |
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マイナビエージェントを使うべき3つの理由
リクルートエージェントを使うべき理由は大きく3つあります。
- 20代向けの質の高い求人が豊富
- やる気が高い担当者が多く、サポートが丁寧
- 中小企業の独占求人が多い
1.20代向けの質の高い求人が豊富
マイナビエージェントは、第二新卒向けの求人が豊富で20代の転職に強い転職エージェントです。
2018年の楽天リサーチの調査で『20代に信頼されている転職エージェントNo.1』にも選ばれています。
実は、大手で第二新卒の転職を得意としている転職エージェントは少なく、第二新卒向けの転職エージェントよりも総合的な能力が高いのでおすすめです。
2.やる気が高い担当者が多く、サポートが丁寧
新卒領域で業界No.1のリクルートを追い越したこともあって、かなり勢いがあります。
中途領域でもリクルートを追い越そうと優秀なエージェントの獲得に力を入れているので、やる気の高い担当者が多く、サポートの評判は業界随一です。
また、扱う求人数が多くない分、転職希望者とのコミュニケーションに力を入れることができるので、全体的にサポートが丁寧なんですね。
3.中小企業の独占求人が多い
業界大手の『リクルートエージェント』『doda』と比べると求人数は劣りますが、その分中小企業の独占求人が多いのがマイナビエージェントの大きな強みです。
マイナビエージェントは全国各地に拠点を持っているので、広告費が高い『リクルートエージェント』に求人を載せるのを嫌う中小企業の求人を多く抱えています。
マイナビエージェントは業界大手と違って転職業界では後発組なので、営業にかなり力を入れています。
そのため、受け身の姿勢の大手転職エージェントにはない独占求人が多くなるんですね。
マイナビエージェントはこんな方にオススメ
マイナビエージェントは、初めて(2回目)転職をする20代の方におすすめです。
特に、第二新卒で転職するのであれば、『リクルートエージェント』よりも質の高い求人が多いですよ。
✔こんな方にオススメ!
- 初めて(2回目)転職活動をする
- 20代~30代前半
- 中小企業に転職したい
- 丁寧なサポートを受けたい
- 面接対策をしっかりとしたい
- 何から始めればいいのかわからない
正社員経験が全くない場合は、利用を断られる可能性もあります。
その場合は、第二新卒・既卒向けのウズキャリ第二新卒やJAIC(ジェイック)を利用しましょう。
マイナビエージェントの利用の流れ
リクルートエージェントの利用の流れは以下の通りです。
- 会員登録
- 面談(電話でもOK)
- 求人応募
- 面接
- 内定
順番に解説していきます。
STEP1:会員登録
まずはプロフィールを入力します。
続いて学歴を入力します。
続いて、職歴と希望条件を入力します。
電子ファイルで履歴書・職務経歴書を持っている方はファイルをアップロードでOK。持っていない方はフォームから入力しましょう。
※希望業種・職種はカウンセリング時に絞っていくので、今の時点では明確に決まっていなくても大丈夫です。
最後に、MY PAGE用のIDとパスワード設定して登録完了となります。
登録自体は非常に簡単で3分程度で終わります。
STEP2:面談
登録すると5日以内に、担当のアドバイザーから電話またはメールが届くので、面談の日程調整を行います。
面談では、希望の職種や年収だけでなく、転職に対する不安や疑問についても相談に乗ってくれるので、わからないことはこのときに聞いておきましょう。
STEP3:求人応募
面談が終わると担当者から求人を複数紹介してもらえるので、希望の求人があれば応募しましょう。
もしも紹介された求人がイマイチの場合は、担当者に相談して違う求人を紹介してもらうことができます。
できるだけ、細かく希望条件を設定した方が自分が求める求人に出会いやすいので妥協しないようにしましょう。
STEP4:面接
面接の日程はマイナビエージェント側が調整してくれますし、その他の面倒な手続きも全て代わりにやってくれるので、面接対策だけしっかりしておけば大丈夫です。
STEP5:内定
合否は担当者経由で伝えられます。万が一ダメだった場合でもフィードバックがもらえるので、次の面接に活かすことができます。
条件交渉は担当のアドバイザーを通して行われるので、満足できないのであれば遠慮せずに相談して、企業側と交渉してもらうようにしましょう。
マイナビエージェントの評判・口コミ
マイナビエージェントの評判・口コミをまとめてみました。
良い評判・口コミ
特に多かった良い評判・口コミはこちらの3つでした。
- 希望にあった求人を紹介してもらえる
- 担当者が親身になってサポートしてくれる
- 職歴1年の第二新卒でも転職できた
20代/営業/男性 評価
他の大手の転職エージェントも利用していましたが、自分が求める求人を的確に紹介してもらえたのはマイナビエージェントでした。対応も一番親切で相談しやすかったです。
20代/広告代理店/女性 評価
初めての転職で不安だったのですが、担当のアドバイザーの方が親身に相談に乗ってくれたので、納得のいく転職活動ができました。履歴書・職務経歴書の添削も「こうすればもっと良くなりますよ」と優しくアドバイスしてくださいました。
20代/営業/男性 評価
新卒で入社して1年で辞めてしまい、他の大手の転職エージェントには利用を断られてしまったのですが、マイナビエージェントはできる限りの求人を紹介してくれました。最後まで諦めなくて良かったです。
悪い評判・口コミ
特に多かった悪い評判・口コミはこちらの2つでした。
- 30代~40代のキャリアアップ向けの求人は少ない
- 連絡の頻度が多め
30代/営業/男性 評価
キャリアアップ目的で登録したのですが紹介してもらえた求人は正直イマイチ。20代で転職したときの求人がすごい良かっただけに残念です。
20代/事務/女性 評価
幅広い業種の求人が揃っているので、他の転職エージェントよりマッチした求人を紹介してもらえました。
担当者さんが熱心ですごい親切なのですが、連絡が少し多いのかなと思うことも…。私がマイペースなだけかもしれませんが。
Twitterでの評判
マイナビエージェントというサービス本当に親切にいろいろ教えてくれるし担当の人めっちゃいい人だから金払わせてほしい
— 大久保 寛 / ドブフクロウ (@dob_strix) October 18, 2018
リクルートエージェント、doda、マイナビエージェントと面談して、求人の紹介が来るんだけど、マイナビが一番見やすい。1つのメールに求人まとめてくれてる。他は鬼のようにメールが来てごちゃごちゃ。
マイナビさんの面談の時に他のとこのメールがすごいって伝えたからかな。— とんぐ (@t0ng_man) August 31, 2019
マイナビエージェントのよくある質問
リクルートエージェントに関する質問をまとめてみました。
- リクルートエージェントは無料ですか?
- マイナビ転職と何が違うのですか?
- 今すぐ転職する予定がなくても利用していいですか?
- 正社員経験がなくても大丈夫ですか?
- 担当のアドバイザーを変更することはできますか?
①マイナビエージェントは無料ですか?
②マイナビ転職と何が違うのですか?
③今すぐ転職する予定がなくても利用していいですか?
④正社員経験がなくても大丈夫ですか?
⑤担当者を変更することはできますか?
20代なら信頼性が高いマイナビエージェントがオススメ!
転職を考えている20代の方は『マイナビエージェント』を利用することをオススメします。
求人の質、サポートの質を総合的に見たときに質の高い転職ができる可能性がかなり高いです。
また、第二新卒の方でも転職しやすい環境が整っているのでオススメですよ。
登録はたった3分程度で終わるので、今のうちに無料登録しておきましょう。
マイナビエージェント以外のおすすめ転職サービスTOP3
マイナビエージェント以外のおすすめの転職サービスをランキング形式で紹介しています。
1位:リクルートエージェント
リクルートエージェントは、年齢問わず、転職するなら絶対に使っておきたい転職エージェントです。
求人数 | 約25万件(業界No.1) |
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転職実績 | 累計41万人以上(業界No.1) |
非公開求人 | 約20万件(全体の9割) |
対象の年齢 | 全年齢 |
特徴 |
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圧倒的な求人数と転職実績があるので、年収アップを一番狙いやすいです。
また、キャリアアドバイザーの質、求人数、サポート体制、どれをとっても他のエージェントよりも優れています。
転職するなら、まずはリクルートエージェントに登録しておきましょう。
2位:ウズキャリ第二新卒
ウズキャリ第二新卒は、第二新卒の転職、ネガティブな理由での転職(短期離職・人間関係)に強い転職エージェントです。
求人数 | 非公開 |
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内定率 | 86%以上 |
定着率 | 93%以上 |
対象年齢 | 29歳まで |
特徴 |
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ブラック企業を徹底的に排除にしており、転職後の定着率が93%以上と大手よりも高いのが最大の特徴です。
カウンセラー全員が元既卒・第二新卒ということもあって、相談しやすく悩みを理解してもらいやすい環境が整っているので、、ネガティブな理由で退職してしまった方にとっては、心強いサポートが期待できます。
3位:ワークポート|IT・Web系の転職向け
ワークポートは、IT・Web系の求人に強く、スピーディーに転職できる転職エージェントです。IT・Web業界は30代・40代でも未経験で転職できるので、職歴に自信がない方にもオススメです。
求人数 | 非公開(正社員の求人のみ) |
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転職実績 | 50万人以上 |
対象年齢 | 全年齢 |
特徴 |
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IT・Web系の求人が豊富ですが、それ以外の各業界の求人もしっかりと扱っています。
また、求人紹介までのスピードが早く、一度に多くの求人を紹介してもらうことができるので、30代でも素早い転職が可能です。
IT・Web系は未経験でも転職しやすいうえに、将来性が高い業界なので、違う業界に転職したい方にもオススメですよ。
3位:リクナビNEXT
リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。
転職エージェントと違って、自分自身で求人を探して応募することができるので、場所や時間に捉われないのが特徴です。
求人数 | 8,000~9,000件 |
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転職実績 | 業界No.1(転職サイト) |
限定求人 | 約85% |
特徴 |
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転職エージェントのような個別サポートはありませんが、空いた隙間時間で求人を探せるうえに、転職を急かされることもないので自分のペースで転職活動をしたい方にオススメです。
また、登録しておくだけで企業側からスカウト・オファーが来て、有利に選考を進めることもできるので、転職エージェントのサブとして登録しておくことをオススメします。
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転職ブロガーのなおです。
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